※この記事は「そばワールド｜あなたの“そば”にある暮らしのサービス体験口コミサイト」の編集部に寄せられた各商品・サービスへの口コミです。
「社員の健康づくりや福利厚生で悩んでいる」「オンラインでの運動習慣のきっかけが欲しい…」。働き方が急激に多様化した今、「会社でどうやって従業員の健康管理やモチベーション対策をすればよいのか」と頭を抱える人事や総務担当の方も多いはず。
私自身、コロナ禍で急にテレワーク化が進み、社員の健康状態やメンタルケアへの課題を強く感じた経験があります。そんな中、話題のオンラインフィットネス「SOELU for Business（法人向け）」を導入し、実際に社員が体験してみたので、サービス内容、良い点とイマイチな点、どう使うべきか…リアルな本音でレビューします！
この記事では、実際の利用シーンや、他社との違いも交えて徹底的に紹介していきます。福利厚生や健康経営で迷っている方、ぜひ最後までご覧ください。
- 導入した理由： 「健康をサポートしたいけど、現場オペレーションやコストに悩む中小企業に刺さる！」
- SOELU for Businessって？ オンライン×リアルのハイブリッド型福利厚生サービス、徹底解説！
- 使って実感！ 私が考える最大のメリットと他社にはない魅力ポイント
- おすすめできる人・会社： リモート・出社混在、女性比率高めの企業に特に◎！
- 実際の使い方と活用シーン： 昼休み・終業後・時短勤務…「時間や場所を選ばず」始められる！
- 他社のオンラインフィットネスや福利厚生サポートと比較した「ズバ抜けた強み」
- 気になる点・改善への期待： 新規法人申込＆リアル連携の今後に注目！
- まとめ：「健康経営DX化」の最前線。 手軽さ・楽しさ・続けやすさが揃った“今っぽい”福利厚生の代表格
導入した理由： 「健康をサポートしたいけど、現場オペレーションやコストに悩む中小企業に刺さる！」
私の会社は中規模のITベンチャー。メリハリのある働き方を推進しつつも、運動不足やストレス、健康課題は正直、見て見ぬふりがされがちな雰囲気でした。リアルなジム通いを福利厚生で提案したこともありますが、実際に使う人はほんの一部。事務処理や現場の出退勤とも合わず、敷居が高かったんです。
そこで目を留めたのが、オンラインでヨガやフィットネスを受講できる「SOELU for Business」。RA業務の負担が少ない上、好きな時間・場所で社員が健康維持に取り組める！しかもコスパも良さそうなので、導入を決めました。
中小～大手まで幅広い企業が導入している理由として、「コロナ禍×テレワーク」「若手・女性社員の満足度アップ」「気軽で本格的なプログラム」あたりがやはり大きい印象です。
SOELU for Businessって？ オンライン×リアルのハイブリッド型福利厚生サービス、徹底解説！
SOELU for Businessは、話題のオンラインフィットネスSOELUの法人向け特別プラン。福利厚生や健康推進の一環として企業が契約し、従業員が利用できる仕組みです。特徴は何といっても「ライブ感」のあるオンラインレッスンと、豊富なプログラム内容。
- 朝5時～深夜2時まで年中無休でレッスン配信（最大200本/日・さまざまなジャンル）
- 有名インストラクターによるヨガ・ピラティス・ダンス・エクササイズ・筋トレ等100種類以上！
- ライブ受講・録画（オンデマンド）両方対応
- ネット環境があればどこでも・何人でも参加OK
- 法人プランでは最大50％オフの割引も（時期で変動あり）
- 「プレミアム」「ライト」「リミテッド」など多様な料金コース
- 契約社員やパート、家族も追加オプションで利用可能なケースあり
- 続けやすい設計（強制力のある予約制、インストラクターから声かけも！）
サービスによってはリアル店舗やシアター型フィットネスとの連携、さらには短期開業のフランチャイズ支援サービスとしての側面も。プログラムの幅広さやサポート体制は、他のオンラインフィットネスと比較してもピカイチだと感じました。
使って実感！ 私が考える最大のメリットと他社にはない魅力ポイント
（1）家でも会社でも「自分のタイミング」で参加可能！
子育て中の社員や、オフィス勤務とリモートワークが混在する会社には本当に助かります。わざわざジムやスタジオに行くハードルがなく、PCやスマホ1つで自宅で気軽に運動できる。この心理的ハードルの低さ、予想以上に大きいです。
（2）参加率・継続率の高さが想像以上！
驚いたのが、1年後でも継続率が90％超。YouTube動画や無料アプリでは「結局サボっちゃう人」がほとんどなのに、SOELUは“予約制＋講師の声かけ”でやる気をキープしやすい。運動初心者でも「他人の目」を感じず安心して利用できる工夫が嬉しいですね。
（3）運営サポート・情報の質が高い
公式FAQやサポートページも分かりやすく、契約や変更手続きの流れも明快。JavaScriptなどで画面表示や動作も直感的で、技術面・利便性への配慮が企業向けにしっかりなされているな、と感じます。
（4）さまざまな層・ニーズに応える多彩なプログラム群
ヨガ、ピラティス、有酸素運動、マインドフルネス、筋トレ、セルフエステ…。一人一人の健康課題や好みに合わせて「選べる」のが非常に魅力！運動嫌いな人でも「寝たままストレッチ」「肩こり改善ヨガ」など手軽なものから開始でき、本格派の運動好きはインストラクターの“推し活”にハマることも（笑）。
おすすめできる人・会社： リモート・出社混在、女性比率高めの企業に特に◎！
SOELU for Businessはとくに次のような方・会社に刺さると感じました。
- リモートワークと出社が混在し【フレックスに健康経営を取り入れたい】
- 運動不足・肩こり・ストレスが問題視されている（特に内勤が多い）
- 従業員の年代や性別が幅広く、多様な運動ニーズがある
- 「福利厚生が形骸化している」「ジム通い補助が使われていない」
- オフィスを持たない、地方拠点が複数あって現場ごとに健康格差が出ている
- 新事業への参入やフランチャイズを検討している法人（開業サポートも◎）
例えば、女性社員の割合が高い会社、テレワークが基本のシンクタンクやベンチャー系の企業にはとくにおすすめ。既契約の大手美容サイト（@cosmeなど）も、女性向けサービスの強化目的で導入して成功しているようです。
実際の使い方と活用シーン： 昼休み・終業後・時短勤務…「時間や場所を選ばず」始められる！
私の会社では「健康プロジェクト」と称して、月1回の全社会議の冒頭や昼休みにオンラインヨガの参加を呼びかけています。もちろん、一人ひとり好きなタイミングで予約・参加できるので、事前に自分のスマホ・PCでライブレッスンを予約しておけば、忙しい日程でも問題なくスケジューリング可能です。
人気のクラス例：
- 朝イチの「リフレッシュストレッチ」：勤務開始前に体と脳を起こす！
- お昼休みの「肩こり改善・姿勢リセット」：座り作業のリセットに◎
- 夜の「快眠ヨガ」や「瞑想」：一日の終わりにリラックス
- 産休・育休中の社員や時短勤務メンバーのリフレッシュにも！
自宅でスマホを三脚に置いて受講するもよし、社内に小会議室を用意してみんなでワイワイ受けるも良し。インストラクターから「●●さん、前より姿勢が良くなってますよ！」と直接声をかけてもらえると、満足感・達成感も高いです。
他社のオンラインフィットネスや福利厚生サポートと比較した「ズバ抜けた強み」
1．“強制力”で自然と続く仕組み
無料のYouTubeやジム会員証タイプのサービスで失敗した経験、ありませんか？SOELUは「レッスン予約」×「ライブ感」×「講師の見守り」が絶妙で、つい続けてしまう魔力があります。 本当に形ばかりの福利厚生ジム補助や、月1回だけ呼ばれる健康イベントとは違い、社員の生活習慣に根付く仕組みが秀逸でした。
2．多様な従業員層にほんとうに合わせやすい
ヨガや筋トレだけでなく「美脚トレーニング」「眼精疲労ほぐし」「マインドフルネス」「セルフエステ」など、老若男女問わず“自分に合う”を必ず見つけられる配信内容。全国・多拠点・年代差への対応も満点です。
3．IT・UI/UXへのこだわりと信頼感
ユーザーインターフェースやアクセシビリティへの配慮、契約・問い合わせフローのわかりやすさも大企業水準。FAQやオンライン説明会も充実していて、社内担当者や現場ユーザーの負担感がとても少なく感じました。
4．コスパの高さ
利用プランや時期で料金が異なりますが、ジムやスタジオ利用より明らかに安く、キャンペーンによっては最大で半額にも。社員数や利用率に応じて柔軟にプラン変更できる点も、中小企業には好都合です。
気になる点・改善への期待： 新規法人申込＆リアル連携の今後に注目！
正直なところ、「新規の法人受付が停止中」なのは小さなストレスポイントです（2024年6月時点）。すでに契約している会社や興味がある法人は問い合わせから個別相談する必要あり。料金やプラン体系もやや複雑なので、導入担当には正確な情報確認が求められます。
また、リアル店舗やフランチャイズ型スタジオとの本格連携が地域によっては遅れているので、今後の事業展開にはさらなる期待あり。 休会や途中解約、家族会員の追加時のルールも複雑なので、FAQやサポート窓口のアップデートに今後も注目したいです。
加えて、数百人規模の企業で一斉参加を促す場合には「担当者の旗振り」や「参加のきっかけ作り」も工夫が必要。単なるサービス導入で終わらせない、“ノリと文化”の醸成も課題だと感じました。
まとめ：「健康経営DX化」の最前線。 手軽さ・楽しさ・続けやすさが揃った“今っぽい”福利厚生の代表格
SOELU for Businessは、オンラインフィットネスというとっつきやすさ、そして“本物の”健康経営に必要な仕組みが詰まった「新世代の福利厚生サービス」そのものでした。
従業員が自発的に、時間や場所を問わず運動を続けられる設計は、忙しい現場にもマッチしやすい。しかも本格派のレッスンラインナップと高い継続率―― こっそり運動不足を気にする営業マンから、腰痛や肩こりと戦うパパママ、健康を売りにしたいベンチャー企業の経営者まで幅広く対応できるはずです。
申し込みや運用サポートのわかりやすさ、UIの気配りも満点。価格や契約条件にはやや注意が必要ですが、社内の健康風土を根本から変えたい方や“福利厚生迷子”の企業には自信を持っておすすめできます。
正直、ジム通い補助が形骸化している会社や、現場部門に健康への負担を押し付けがちな企業ほど一度効果を体感してほしい！ 今後、新規申し込み再開や、リアル連携の拡充にも期待しています。
※この記事は「そばワールド｜あなたの“そば”にある暮らしのサービス体験口コミサイト」の編集部に寄せられた各商品・サービスへの口コミです。
